Wenn eine fristlose Kündigung unumgänglich wird, gilt es vor allem aus arbeitsrechtlicher Sicht wichtige Aspekte zu beachten. Welche Voraussetzungen hierfür müssen gemäß Kündigungsschutzgesetz erfüllt sein? Welche Risiken sind mit dieser Form der Kündigung verbunden? Ich gebe Ihnen nützliche Praxistipps und Beispiele für diesen Fall mit.